Hlavním cílem personální politiky je získat, udržet a dále rozvíjet tým vysoce kvalifikovaných zaměstnanců. Nabízíme možnost stát se součástí významné stavební společnosti, získat stabilní, perspektivní a dlouhodobou práci a podílet se na mnoha zajímavých projektech.

V podmínkách sjednaných v kolektivní smlouvě jsou zakotveny tyto benefity:

  • profesní školení vedoucí k profesnímu růstu zaměstnance
  • lékařská péče poskytovaná smluvním lékařem
  • příspěvek na stravování
  • pomoc ve vážných sociálních nebo zdravotních situacích

…a nezapomeňte, u naší společnosti nebudete jen pořadových číslem.

Postup přijímacího řízení:

V případě, že projevíte zájem o některou z našich aktuálně vypsaných nabídek zasláním svého životopisu na naše personální oddělení a Váš životopis nás zaujme, budete přibližně do 14 dnů kontaktováni.

Pokud jste projevili zájem o pracovní poměr na pozici, která není v současné době v naší nabídce pracovních míst, bude Vaše nabídka zařazena do databáze uchazečů a v případě zájmu budete kontaktován.